Calculadora de Rescisão Trabalhista
Calcule todas as verbas rescisórias com as regras atualizadas de 2025. FGTS, multa 40%, férias, 13º salário, aviso prévio e descontos.
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Salário mínimo 2025: R$ 1.518
Dias de férias vencidas não tiradas
Entenda os Tipos de Rescisão Trabalhista
Demissão sem Justa Causa
Quando o empregador dispensa o funcionário sem motivo específico previsto em lei.
Direitos:
- Saldo de salário
- Aviso prévio (30 dias + 3 dias/ano)
- 13º salário proporcional
- Férias vencidas + 1/3
- Férias proporcionais + 1/3
- FGTS + multa de 40%
- Seguro-desemprego
Pedido de Demissão
Quando o funcionário decide sair da empresa por vontade própria.
Direitos:
- Saldo de salário
- 13º salário proporcional
- Férias vencidas + 1/3
- Férias proporcionais + 1/3
- Saque do FGTS (apenas o valor depositado)
Não tem direito:
- Aviso prévio
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro-desemprego
Acordo (Distrato)
Modalidade criada pela Reforma Trabalhista em que patrão e empregado concordam com o fim do contrato.
Direitos:
- Saldo de salário
- 13º salário proporcional
- Férias vencidas + 1/3
- Férias proporcionais + 1/3
- 50% do aviso prévio
- 20% da multa do FGTS
- 80% do saldo do FGTS
Perguntas Frequentes
Tire suas principais dúvidas sobre rescisão trabalhista e direitos do trabalhador
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